Quel est le point commun entre un service de conciergerie, une crèche, une application de covoiturage et une salle de sport ? Ils sont aujourd’hui tous accessibles directement sur notre lieu de travail. Nous décryptons pour vous cette semaine les services innovants que les entreprises proposent à leurs collaborateurs. Le siège de Carrefour France, partenaire WayzUp, a accepté d’illustrer notre article. Un bâtiment qui accueille quelques 4000 collaborateurs à Massy, certifié Haute Qualité Environnemental et soucieux du bien-être de ses salariés.
Comment fonctionnent ces services qui améliorent le bien-être des salariés ?
Nos modes de vies évoluent : avec les nouvelles technologies, la frontière entre le bureau et le domicile à tendance à disparaître. Ainsi conjuguer vie personnelle et vie professionnelle devient moins évident. Selon le dernier baromètre OPE et UNAF, 93 % des salariés considèrent que l’équilibre des temps de vie est un sujet de préoccupation « important » et 61 % des salariés considèrent que leur employeur « ne fait pas beaucoup de choses » pour les aider à équilibrer leurs temps de vie. Ainsi, de plus en plus d’entreprises proposent des services qui améliorent le quotidien des salariés.
La conciergerie d’entreprise prend en charge l’ensemble des tâches quotidiennes chronophages : pressing, cordonnier, retouches, soins esthétiques… Un service accessible directement sur son lieu de travail, à n’importe quel moment et à des prix négociés.
La crèche d’entreprise offre aux salariés parents un avantage non négligeable et évite de nombreuses sources de stress : retard, enfant malade…
La salle de sport, véritable lieu de rencontre et de cohésion interne, permet de décompresser en prenant soin de sa santé physique. Des équipements sportifs sont mis à disposition des salariés et des cours collectifs sont dispensés.
Le covoiturage domicile-travail favorise le bien-être des salariés qui partagent ensemble des trajets souvent fatigants et coûteux, dans la bonne humeur. Du côté des déplacements professionnels, de plus en plus d’entreprises optent pour une flotte de véhicules en autopartage ou de vélo électriques.
Attractivité et fidélisation : des services bénéfiques à la marque employeur
La mise en place de ce bouquet de services via une politique RH innovante est très vertueux : il donne à voir une entreprise agréable à vivre et soucieuse du bien être de ses salariés. Ces derniers, délestés des soucis du quotidien, gagnent en concentration, motivation et efficacité dans leur travail !
Mutualisation : des services accessibles à toutes les entreprises
Les grandes entreprises ne sont plus les seules aujourd’hui à s’intéresser à ces services innovants. Ainsi les entreprises de tailles moyennes d’une même zone d’activité mutualisent leurs ressources pour offrir à leurs collaborateurs l’accès à l’ensemble de ces commodités.
C’est le cas de notre solution de covoiturage domicile-travail, qui mutualise les trajets de l’ensemble des salariés d’une même zone d’activités pour offrir à chaque entreprise partenaire un maximum d’opportunités de covoiturage pour leurs collaborateurs. Découvrir notre offre de covoiturage entreprise
