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WayzUp, NEO-NOMADE et Green On s’associent pour le succès des Plans de Mobilité

À partir du 1er Janvier 2018, la loi de transition énergétique entrera en vigueur rendant obligatoire le plan de mobilité (anciennement Plan de Déplacement Entreprise) pour les entreprises de plus de 100 salariés sur un même site. Les entreprises devront adopter 3 actions en faveur de l’environnement et du bien-être avant fin 2018. Selon un récent sondage de la Fédération des Acteurs des Plans de Mobilité (FAPM) plus de 80% des entreprises n’ont jamais entendu parler de cette obligation légale et n’ont donc toujours pas proposé de plan d’actions ni même réalisé de diagnostic. Face à l’urgence, trois startups de la mobilité s’associent pour apporter leur expertise et leurs solutions.

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5 raisons de ne PAS faire de Plan de Mobilité

Alors que la date de l’obligation légale de mise en place d’un Plan de Mobilité (ou PDE) de plus de 100 collaborateurs approche à grands pas (le 1er janvier 2018 pour rappel), de nombreuses entreprises n’ont pas encore réalisé leur diagnostic et les actions induites. L’objectif de ce diagnostic est d’améliorer la mobilité des collaborateurs. Vous faites partie de ces entreprises et mettre en place ce plan de déplacement ne fait pas partie de vos priorités du moment ?

Chez WayzUp, acteur référent du covoiturage domicile-travail, nous vous comprenons. Voici pourquoi.   (suite…)

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On a posé 5 questions à Laurent Huglo, Ingénieur Conseil Régional à la CARSAT Nord-Picardie

Afin de répondre au mieux aux attentes de nos entreprises clientes, nous avons eu le plaisir d’échanger la semaine dernière avec Laurent Huglo, Ingénieur Conseil Régional à la CARSAT Nord-Picardie, sur la valorisation du covoiturage domicile-travail vis à vis des organismes publics. Les missions de la CARSAT, le taux de cotisation trajet des entreprises, la rédaction d’un Contrat d’Objectifs des Déplacements Entreprise… Tout y est. Retour sur cet échange.

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Comment le covoiturage impacte les services RH et RSE de votre entreprise

Qualité de vie au travail, écomobilité, parking saturé, attractivité ou encore rétention de personnel, autant de problématiques qui font échos aux professionnels des fonctions RH et RSE et qui sont étroitement liées à la mise en place du covoiturage domicile-travail au sein de leur entreprise. Mais alors, de quelles manières le covoiturage impacte-t-il ces services ? Focus sur ces nouvelles tendances et les bénéfices engendrés par le covoiturage entre collègues. 

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Le covoiturage domicile-travail, une solution au service du bien-être des salariés

Le temps de trajet moyen quotidien des salariés français est de 50 minutes (68 minutes en région parisienne) selon une étude publiée par le Ministère du Travail. Ce temps de trajet impacte directement la qualité de vie au travail de ces derniers : plus d’un actif sur 3 se déclare fatigué après une journée de travail, la durée du trajet ainsi que le mode de transport influant directement sur ce sentiment de fatigue. Cette problématique s’intensifie en Ile-de-France avec 8 cadres parisiens sur 10 qui envisagent de quitter la capitale dans un avenir proche à cause du temps de transport. Le covoiturage domicile-travail est une solution vertueuse pour pallier à ces trajets parfois contraignants.

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COP21 : des solutions de mobilité durable en entreprise !

Alors que les négociations de la COP21 ont débutées ce lundi 30 novembre avec un discours unanime des chefs d’Etat du monde entier pour la lutte contre le changement climatique, les délégations de plus de 195 pays vont tenter en l’espace de 11 jours d’obtenir un accord universel. Mais la réussite de cet accord dépendra de tous les acteurs de la société : les pouvoirs publics, les entreprises et les citoyens !

Alors que 70% de la production mondiale de gaz à effet de serre proviennent des zones urbaines, WayzUp, Green On et Neo-Nomade, vous propose d’ajouter votre pierre à l’édifice en adoptant des modes de déplacement domicile-travail plus respectueux de l’environnement.

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Loi sur la transition énergétique pour la croissance verte : pleins feux sur le covoiturage

Pour atteindre les objectifs ambitieux qu’elle s’est fixés, notamment une réduction de 50% de la consommation énergétique française d’ici à 2050, la loi sur la transition énergétique pour la croissance verte encourage la mobilité durable. Ainsi les modes de transports alternatifs et moins polluants que la voiture personnelle sont mis à l’honneur : le train, les modes doux (vélo, marche) mais surtout l’autopartage et le covoiturage !

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Le covoiturage domicile-travail avec un véhicule d’entreprise : décryptage

La pratique du covoiturage domicile-travail avec un véhicule d’entreprise soulève différentes interrogations tant de la part des utilisateurs concernés que des entreprises. Edith Delahaye, Responsable Flotte Automobile chez le courtier en assurances Verspieren, a répondu aux questions de WayzUp sur le sujet.

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