Afin d’apporter au personnel soignant une solution complémentaire aux transports en commun pendant toute la crise sanitaire, Klaxit s’est mobilisé pour faciliter leurs déplacements domicile-travail afin de compenser la réduction de l’offre en transports en commun, réduire leur fatigue et leur apporter une solution de mobilité adaptée à leurs besoins.
À partir du 1er Janvier 2018, la loi de transition énergétique entrera en vigueur rendant obligatoire le plan de mobilité (anciennement Plan de Déplacement Entreprise) pour les entreprises de plus de 100 salariés sur un même site. Les entreprises devront adopter 3 actions en faveur de l’environnement et du bien-être avant fin 2018. Selon un récent sondage de la Fédération des Acteurs des Plans de Mobilité (FAPM) plus de 80% des entreprises n’ont jamais entendu parler de cette obligation légale et n’ont donc toujours pas proposé de plan d’actions ni même réalisé de diagnostic. Face à l’urgence, trois startups de la mobilité s’associent pour apporter leur expertise et leurs solutions.
Alors que la date de l’obligation légale de mise en place d’un Plan de Mobilité (ou PDE) de plus de 100 collaborateurs approche à grands pas (le 1er janvier 2018 pour rappel), de nombreuses entreprises n’ont pas encore réalisé leur diagnostic et les actions induites. L’objectif de ce diagnostic est d’améliorer la mobilité des collaborateurs. Vous faites partie de ces entreprises et mettre en place ce plan de déplacement ne fait pas partie de vos priorités du moment ?
Chez WayzUp, acteur référent du covoiturage domicile-travail, nous vous comprenons. Voici pourquoi. (suite…)
Qu’est ce qu’un PDE ? Est-ce obligatoire ? Quelles sont les étapes de la mise en place d’un tel dispositif ? Comment intégrer une solution de covoiturage à mon plan de mobilité ? Cette semaine nous vous proposons un article pratique qui vous permettra de mieux comprendre les caractéristiques d’un Plan de Déplacements Entreprise.